Przy zatrudnieniu pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badanie wstępne. Mają one jednak okres ważności. W odpowiednim czasie firma kieruje osobę zatrudnioną na badania okresowe. Obowiązkiem każdego pracownika jest stawienie się na tych badaniach. Jeśli nie wykona się ich w wyznaczonym terminie, nie można formalnie pracować. Prawo pracy dopuszcza, aby pracownik poszedł na wskazane badania w trakcie godzin pracy, bez konieczności brania urlopu. Niestety mimo wszystko nie oznacza to, że osoba zatrudniona ma wolny cały dzień. W momencie, gdy wizyta u lekarza trwa krócej niż liczba godzin przypadających na dzień pracy, pracownik musi pojawić się w firmie. Można zatem powiedzieć, że na moment badania przysługuje pracownikom czas wolny, jednakże nie jest to dzień całkowicie wolny od pracy. Może to wprowadzić lekki chaos w trakcie dnia zarówno dla pracownika, jak i osób z nim współpracujących. W związku z tym warto się dobrze zorganizować. Większość osób stara się wykonać badania z samego rana lub wychodzi wcześniej z pracy.
Badania okresowe a dzień wolny od pracy
